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【摘 要】：注意这里强调：（1）专业技术职称，注重考察工作业绩（该业绩分数权重是关键，这是辅导员职称评审的绝对优势），而不是科研成果。（2）单列计划、

注意这里强调：（1）专业技术职称，注重考察工作业绩（该业绩分数权重是关键，这是辅导员职称评审的绝对优势），而不是科研成果。（2）单列计划、单设标准、单独评审，也就是说，辅导员和教师职称评审晋级，和普通教师是分开进行的。（3）优秀网络文化成果纳入科研成果范畴，普通教师则不可以。

3、高校辅导员可按照教师岗位评聘思政课教师职称。

《暂行规定》指出，高校辅导员按专任教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位，专职辅导员可按教师职务（职称）要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务（职称）。

注意：专职辅导员可按教师职务（职称）要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务（职称）。也就是说，辅导员即可以按照其它学科也可以按照思政学科，申请评审晋级思政课教师职称。思政课教师职称晋级和普通教师有别，标准不同。

三、八部委联合发文，高校辅导员不得总劳务派遣、人事代理等聘用辅导员

2020年4月28日，教育部、中央组织部、中央宣传部、中央政法委员会、中央网络安全和信息化委员会办公室、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等8部门联合印发了《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，再次强调，完善高校专职辅导员职业发展体系，建立职级、职称“双线”晋升办法，学校应当结合实际情况为专职辅导员专设一定比例的正高级专业技术岗位。参照校内管理岗位比例，依据国家有关规定，建立完善高校专职辅导员管理岗位（职员等级）晋升制度。

对长期从事辅导员工作、表现优秀的，按照国家有关规定给予奖励。各高校要切实履行辅导员选聘工作的主体责任，按照专兼结合、以专为主的原则加强辅导员选配工作。各地有关部门要积极支持并督导各高校严格落实专职辅导员人事管理政策，按规定签订聘用合同，不得用劳务派遣、人事代理等聘用辅导员。鼓励选聘各级党政机关、科研院所、、企事业单位党员领导干部、专家学者等担任校外辅导员。完善兼职辅导员和校外辅导员培训、管理、考核制度。

4、副高退休金每月多少钱？

事业单位副高级专业技术职称，分为副高七级、副高六级和副高七级三个等次，其中副高七级最低，副高五级最高，所以同等条件下，工资待遇副高五级也是最高。

一般来说，事业单位的女干部，正常退休年龄是55周岁，但具有副高级专业技术职称的女干部，与机关事业单位当中副处级女干部一样，正常退休年龄延后至60周岁。不过，这类女干部也可以在55周岁时申请提前退休，得到单位和任免机关批准之后，可以退休，但养老金相对正常退休会低一些。

事业单位副高五级，55岁退休，养老金才只有5000元，相对来说，所在地区的养老金水平是比较低的。按照我们这边的情况，副高七级养老金在9000元左右，副高五级只会比这个更高，那么可能有近1万元，是那个地区的两倍。

职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。

那么结业，评职，所需了解的核心期刊、期刊、专利有哪些呢？

1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南核，北核、科核

2. 发明专利 实用新型专利

3.各专业普刊、学报、核心论文

4.硕论、博论

5.学术专著、教材、独著

5、华中科技大学和南方科技大学哪个更好？

华中科技大学和南方科技大学，从办学实力与办学历史上看，都不在一个层面上，华中科技大学明显要优于南方科技大学。

华中科技大学是一所985、211、双一流A类院校，全国排名在十几名左右。在教育部第四次学科评估中，华科的机械工程、光学工程、生物医学工程、公共卫生与预防医学等4个学科走在了全国前列。华科现拥有武汉光电国家研究中心以及国家脉冲强磁场科学中心（筹）、精密重力测量研究设施等国家重大科技基础设施，以及4个国家重点实验室。老师队伍中有19个两院院士。

华中科技大学办学历史悠久，其前身之一的华中工学院，在1960年就被批准为全国重点大学。其前身的另一部分是同济医科大学，来源于同济大学，1952年迁入武汉。其前身的第三部分是武汉城市建设学院，当时是全国唯一一所城市建设高等学校。2000年，这三所院校合并组建新的华中科技大学。三个各具特色的院校合并，保持了发展势头。特别是医学院，已进入全国最前沿之列。